培养清晰的思路和良好的表达方法

本周的例会老板决定打破以往的传统,要求今后每个报告人站前来面对观众,少看ppt和屏幕,并且有条理连贯的将内容报告出来。而且在群发的mail中特地强调了这是为了培养大家的表达能力和答辩水平。联系到前几周一个小老板也就同样问题,关于目前的der们的表达能力还不及ger表达了忧虑。旁敲侧击的告诉在座的每位der要锻炼口头表达,书面写作能力。这不仅是关乎今后发展和重要技能也是现代职场的基本素质。看样子,这个我自己意识并在摸摸努力的由来已久问题现如今已经浮出水面,被老板们所担忧起来。

中午看到hongfei的blog中再度提及一名有潜力,优秀的学者的评判标准不在于其sci、高影响因子的期刊上发表了多少文章,而是能否有清晰的研究思路,可以完整、有条理的将自己的研究贡献和具体价值表达清楚。具备了这样的能力后发表文章只是时间的问题。

我认为,思路和表达是一对相辅相成,互相作用影响的脑力潜能的两方面。思路的清晰是表达清楚的重要前提,而良好的表达和长期的表达训练,又能反过来作用思维模式和思考过程,主动培养清晰的思路。人的大脑中,有专门控制表达、言语的中枢和区域,同样错综复杂的脑壑也为人类缜密、有逻辑的思考提供保障。人们常说,要保持清醒头脑,意思其实是保持高度严谨和活跃的思维,养成清晰分析看待问题的思路。只有人们长期有意识训练它,刺激脑部电波的传输,培养遇到问题就开足马力思索的习惯,清晰的思路才会在脑海中逐渐浮现。而主动的描述和表达出思考步骤,可以大大加快思路形成的过程。久不说话,不会叙述性的总结、概括新接受的知识,表达的能力就会退化乃至于词不达意,先是不会将脑子中想象的内容精确的描述出来,然后变为脑海中的想法、思路逐步模糊,最终既没有在脑海里形成观点、思路,也不能有条理有逻辑的表达出实质内容。造成一个“双输”的局面。

所以,要培养清晰的思路和良好的表达,就不能对两者有所侧重和偏向,需要实施两手抓两手都要硬的策略。具体而言:1. 遇事不慌。问为什么,理出理由1,2,3。用自己的话连续概括的说一遍。2. 将问题放入潜意识列表,思考的时候信马由缰,广泛对问题采用过电影的联想方式,一旦有所蛛丝马迹不论是否解决问题,解决到什么程度都再次将其口语化,必要时写下来。这里面要面对的关键问题在于:克服懒惰情绪和痛苦感觉,以帮助自己成长心智和能力为动力坚持说连贯的话,想有因有果的解释,全面分析和看待问题。这样坚持痛苦上一段时间,就能逐渐培养你清晰的思路和精练的概括表达能力。

 



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